Leistungen und Produkte

Die betriebliche Vorsorge stellt neben der staatlichen und der privaten Vorsorge die dritte Säule der Pensionsvorsorge dar. Sie und Ihre Mitarbeiter:innen ergänzen Ihre staatliche Pension, optimieren Ihre Einkommensteuer und die Sozialabgaben. Ihr Unternehmen spart Lohnnebenkosten, profitiert von Bilanzvorteilen und schafft sich durch betriebliche Zusatzpensionen einen Imagevorteil – auch bei am Arbeitsmarkt umworbenen Fachkräften.

In der betrieblichen Vorsorge können Sie sich verschiedener Instrumente bedienen. Unsere Expert:innen beraten Sie gerne hinsichtlich der für Ihr Unternehmen passenden Lösung. 

Die Pensionszusage
Eine lebenslange Firmenzusatzpension wird zum Bestandteil von Vergütungsmodellen bei Führungskräften, Schlüsselarbeitskräften und allen anderen unverzichtbaren Mitarbeiter:innen. Zusätzlich zur Alterspension kann eine Berufsunfähigkeits- oder eine Hinterbliebenenpension vereinbart werden.

Für die Pensionszusage bildet Ihr Unternehmen Rückstellungen, die sich gewinnmindernd und somit steuersparend auswirken. Die Rückdeckungsversicherung deckt die gesetzliche Verpflichtung zur Hinterlegung von Wertpapieren ab und sorgt für die erforderliche Liquidität im Unternehmen.

 Die Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen:

• Mit einer Firmenpension profitieren Sie und ausgewählte Mitarbeiter:innen von einer lebenslangen Zusatzpension. Diese ist auch für geschäftsführende Gesellschafter sowie Vorstände von Aktiengesellschaften möglich.
• Flexibler Pensionsbeginn: Der Pensionsantritt kann – ohne Rückkaufsabschlag – zwischen dem 55. und dem 65. Lebensjahr erfolgen. Mit einer Rückdeckungsversicherung sowie prämienfreier Verlängerung bis zum gesetzlichen Pensionsalter gelten die aktuellen Rententafeln.
• Leistung bei Ausfall und Insolvenz: Eine Firmenpension passt sich dynamisch neuen Situationen an. Durch eine Verpfändung des Vertrages sind Ansprüche der Mitarbeiter:innen im Insolvenzfall gesichert.
• Rentengarantie: Bei Einschluss der Rentengarantie gilt die Garantie für die Höhe bzw. die Berechnungsgrundlage für die Pension schon zu Vertragsbeginn.
• Steuerliche Vorteile: Die Prämien für eine Firmenpension sind für den Begünstigten steuerfrei und frei von Lohnnebenkosten. Sie nutzen somit einen steuerlichen Aufschubeffekt: Die Versteuerung erfolgt erst ab dem Pensionsantritt.
• Weitere Zusatzbausteine: Mit einer Berufsunfähigkeits- oder Hinterbliebenenpension können Sie sich und Ihre Mitarbeiter:innen zusätzlich absichern.

 

Zukunftssicherung nach § 3/1/15a EStG

Sie wählen aus zwei Ausgestaltungsvarianten:

Variante 1: Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung

Sie legen damit für Ihre Mitarbeiter:innen eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge an. Pro Angestelltem/r können Sie Prämien in der Höhe von EUR 25,- im Monat oder EUR 300,- im Jahr investieren.

Variante 2: Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung

Mit der Gehaltsumwandlung sorgen Ihre Mitarbeiter:innen selbst vor. Sie verzichten auf einen Teil ihres Gehalts (EUR 25,- im Monat oder EUR 300,- im Jahr) und sparen diesen an. Der Betrag wird vom Unternehmen direkt an die Versicherungsgesellschaft überwiesen.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen:

• Als Unternehmer müssen Sie keine Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten bezahlen.
• Die Zukunftssicherung ist für alle Mitarbeiter:innen oder bestimmte Gruppen möglich.
• Die Prämie ist als Betriebsausgabe absetzbar.

Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter:innen:

• Ihre Angestellten profitieren von einer steuerfreien Ansparung.
• Die Auszahlung erfolgt auf Wunsch als lebenslange Rente oder einmalige Kapitalleistung.
• Die Ansprüche bleiben auch bei einem Firmenwechsel erhalten.

Abfertigungsauslagerung bzw. Abfertigungsrückdeckung

Die Abfertigung Alt gilt für Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 abgeschlossen und nicht unterbrochen wurden. Sie haben noch Mitarbeiter:innen mit Ansprüchen aus diesem System? Mit entsprechenden Vorsorgelösungen für die Abfertigungszahlungen sind Sie auf der sicheren Seite. Sie sorgen für eine gleichmäßige Kostenbelastung und schonen die Liquidität Ihres Unternehmens.

Rückdeckungsversicherung: Mit der Rückdeckungsversicherung sparen Sie das Kapital für die Abfertigungszahlungen an. Die Höhe der Prämie hängt vom Abfertigungsanspruch, der Versicherungslaufzeit und der Verzinsung ab. Das Kapital bleibt im Betriebsvermögen und wird beim Ausscheiden an Sie als Unternehmer zum Begleichen der Ansprüche des/r Mitarbeiter:in ausbezahlt.

Auslagerungsversicherung: Mit der Auslagerungsversicherung lagern Sie Ihre Abfertigungsverpflichtungen zur Gänze an eine Versicherung aus. Durch eine Einmalzahlung in Höhe der steuerlichen Rückstellung und laufende Prämienzahlungen wird die Abfertigungsverpflichtung zum Pensionsantritt ausfinanziert. Im Leistungsfall erhält Ihr/e Mitarbeiter:in das Geld direkt von der Versicherung.

Gruppen-KV

Die Gruppenkrankenversicherung wird von der Versicherungsgesellschaft für eine Personengruppe, wie z.B. die Mitarbeiter:innen einer Organisation, zu einem ermäßigten Einzelsatz angeboten. Sie ist eine Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Die Gruppenkrankenversicherung stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter:innen schnellst- und bestmöglich medizinisch behandelt werden.

Die wichtigsten Vorteile einer Gruppenkrankenversicherung sind:

• Wartezeit beim Arzt und bei Operationen reduzieren
•  Zugang zu Privatspitälern und freie Wahl des Arztes
• Persönliches Coaching für die berufliche und persönliche Vitalität
•  Präventive regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen von Spezialisten
• Gruppenrabatte
• Beitritt aller Arbeitnehmer:innen einer Firma, wenn vereinbart auch Ehepartner:innen, Lebensgefährten und Kinder.
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten je nach Bedarf der Gruppe. Die genauen Inhalte werden in einem eigenen Rahmenvertrag zwischen Unternehmen (Dienstgeber, Betriebsrat, etc.) und Versicherer vereinbart.

Unsere Aufgabe ist die optimale Servicierung der Mitarbeiter:innen der Raiffeisenbanken in Niederösterreich und Wien. Unsere Expert:innen der Raiffeisen Versicherungs- und Bauspar-Agentur GmbH bieten umfassende Unterstützung im Versicherungsbereich.

So können die Raiffeisenbanken die optimale Servicierung der Kund:innen in allen Versicherungsangelegenheiten, von der Haushaltsversicherung  bis hin zur Pensionsvorsorge sicherstellen.

Unsere erfahrenen Teams im Innen- und Außendienst stehen den Raiffeisenbanken mit ihrer Expertise und zur Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen zur Verfügung.

Unser Ziel ist die optimale Beratung und Betreuung von Kund:innen in der Raiffeisenbank. 

Unsere Aufgabe ist die optimale Servicierung der Mitarbeiter:innen der Raiffeisenbanken in Niederösterreich und Wien. Unsere Expert:innen der Raiffeisen Versicherungs- und Bauspar-Agentur GmbH bieten umfassende Unterstützung zu den Produkten der Raiffeisen Bausparkasse.

So können die Raiffeisenbanken die optimale Beratung der Kund:innen in diesem Bereich – vom klassischen Bausparer bis hin zur Finanzierung von Wohnraum –sicherstellen.

Unsere erfahrenen Teams im Innen- und Außendienst stehen den Raiffeisenbanken mit ihrer Expertise und zur Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen zur Verfügung.

Unser Ziel ist die optimale Beratung und Betreuung von Kund:innen in der Raiffeisenbank. 

Unsere Aufgabe ist die optimale Servicierung der Mitarbeiter:innen der Raiffeisenbanken in Niederösterreich und Wien. Unsere Expert:innen der Raiffeisen Versicherungs- und Bauspar-Agentur GmbH bieten umfassende Unterstützung  zu Versicherungslösungen diverser Partnerunternehmen.

Unser Trainerteam, bestehend aus Andrea Naskov-Hochwarter, Eugen Spanring und Jörg Feßmaier, ist auf die Raiffeisenbankenausbildung sowie die Weiterbildung im Bereich Personen- und Sachversicherungen  spezialisiert.

Wir bieten IDD-relevante Produktschulungen, praxisorientierte Verkaufstrainings und ganztägige Weiterbildungsformate, die speziell auf den Privatkundenbereich zugeschnitten sind. Unser Ziel ist  es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den niederösterreichischen Raiffeisenbanken fundiertes Wissen und umfassende Beratungskompetenz zu vermitteln.

So können sie Kundenbedarfe gezielt erkennen und maßgeschneiderte Versicherungslösungen anbieten. Durch praxisnahe Fallbeispiele und aktuelle Markteinblicke fördern wir eine nachhaltige Lernkurve und stärken die Kompetenz im  Beratungsprozess.

Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand sind und eine qualitativ hochwertige Beratung bieten, die den hohen Standards der Raiffeisenbanken gerecht wird